Три уровня, на которых мы работаем
Кто действительно усиливает бизнес, а кто просто занимает позицию.
Кто работает в своей сильной функции, а кто выгорает, буксует и тормозит рост, потому что стоит не на своем месте.
Сильная сторона Майи Хесс видеть не только опыт и компетенции, но и потенциал человека, его способ мышления, внутренние блоки и реальную роль, в которой он будет давать максимум.
На стыке психологии, коучинга и бизнес-практики она помогает понять, кого стоит усиливать, кого - переставлять, а кого - вообще не держать в ключевой функции.
Иногда оказывается, что маркетолог не должен тащить стратегию, потому что его сила — в креативе и смыслах.
Иногда человек сидит в операционке, хотя способен вести направление.
А иногда бизнес не растет не потому, что команда слабая, а потому что люди расставлены вопреки своим сильным сторонам.
Мы собираем команду под стратегию, но с учетом того, как устроены сами люди.Именно поэтому бизнес перестраивается глубже, работает устойчивее, а результат остается надолго.
Когда работают все три уровня, бизнес перестраивается изнутри, и результат остается надолго.
Но настоящий рост случается только там, где эти два мира соединяются — где стратегия встречается с внутренней опорой собственника и ключевых игроков. Именно в этой точке мы и работаем.
Классический консалтинг уходит в процессы. Коучинг работает с мышлением.
Я-МОГУ! Я-ХОЧУ! ИЛИ Я - ДОЛЖЕН?
Куда идем, почему именно туда и что меняем в первую очередь. Где реальные точки роста, что уже не работает, какие слабые звенья тормозят бизнес и на чем нужно сфокусироваться сейчас.
Для нас стратегия - это не набор шаблонов и не красивая схема на бумаге. Это умение увидеть бизнес целиком: как живой организм, в котором все взаимосвязано - люди, роли, мышление собственника, процессы, деньги, темп роста и внутренние сбои системы.
Поэтому здесь не дают универсальных решений “как у всех”.
Здесь разбирают, что происходит именно в вашем бизнесе, на вашем этапе, с вашей командой, вашим ресурсом и вашими ограничениями.
И уже из этого собирают стратегию, которая ВАША и действительно работает в реальности.
КУДА? С КЕМ? ЗАЧЕМ? И КАК БЫСТРО МЫ ИДЕМ?
С этого начинается все. Внутренние ограничения, сценарии, шаблоны и паттерны поведения, которые десятилетиями формируют медленный рост, рутинные действия или упираются в потолок дохода. Отношения с деньгами, властью, ответственность, командой и ресурсами- ключевой навык у игроков на рынке больших денег. Здесь работают следующие системы: коучинг, который говорит, что у вас есть свободная воля и вы можете совершать свободный выбор и приобретать новый опыт. Психологический подход, где глубинные проработки тех или иных стратегий поведения и решений. А так же бизнес-расстановки, терапия поля и работа на глубинном уровне с бессознательным через самые современные техники и методики
Когда трансформируется лидер — меняется вся компания и вектор в масштаб